もう退職金は当てにできない老後の不安は募るばかりなり!

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退職金がない会社が増えている。

ひと昔前までは、多くの企業で「退職金」が存在していました。

しかし、最近ではベンチャー企業が増えたことや時代の流れなどがあり、退職金が存在しない会社が増えているそうです。

例えば、15年ぐらい前までは、1000人以上の社員がいる会社では、9割程度の企業が退職金を導入していました。

しかし、現在では8割程度になっていて、15年の間に1割程度の企業が退職金を廃止しているか、もしくは、元々ないような状況になっています。

そして、上記以外の中小企業になると、退職金がある会社は8割以下になっています。

退職金は下がっている。

そして、今後は退職金がない企業が、増々増えて行くと予想されているそうです。

さらに、退職金の額についても15年前と比べると、500万円も下がっているそうです。

例えば、退職金が2000万円と予想していたにも関わらず、実際にもらえる退職金は、1500万円に目減りしているということです。

そして、これは一般企業のことだけではなく、公務員なども同様で退職金については、年々が下がっているそうです。

また、昔は入社したらその企業で退職するまで働く、というのが普通のことだったと思います。

そして、会社は社員の生活のために、退職金も含めて手厚く保護していました。

転職するのが当たり前の時代

その一つに「年功序列」などの制度がありました。

しかし、最近では転職するのが当たり前になっていて、一つの会社だけで定年退職を迎える。という人は少なくなりました。

そこで、会社が社員の生活まで請け負う必要がなくなり、会社にしてみれば退職金という制度が、経営のお荷物になっています。

そのことで、会社が退職金の額を減らしたり、廃止する方向へと傾いているそうです。

そこで、今後は退職金は当てにせず、自ら活路を見出すしかないと思います。

退職金に変わるものを探すこと!

例えば、退職金とは別に定期預金などをして、少ない退職金にプラスアフファする。

また、株などに投資をすることで、その利益を退職金の代わりにする。

もしくは、最近流行の「イデコ」(iDeCo)など、確定拠出年金で資産を運用するなどです。

とにかく、方法はいろいろあると思いますので・・・

退職金を当てにしている人は、自分に合った方法で退職金の代わりとなるものを、早い段階で自ら探す必要がと思います。

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