親にセミリタイアすると言ったら悲しむだろうな。

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昔気質の親

私の親は、年齢的に「昔気質(むかしかたぎ)の人」なので…

定年退職(60歳)を迎えるまでは、フルタイムで働くのが普通だし当たり前だし、それが良いことだと思っています。

バイトとかではなく、最低でも派遣社員(社員と名が付けばOK)で、世間体を考えるなら正社員とか…

欲を言えば、有名どころの大手の社員が良いのですが、今の私の年齢や経験などを考えると、それは無理な話しです。

それは親も理解しています。

ですので、親が考える最低の派遣(今の私は派遣)でも「フルタイムで働いている」ことで、親は私のことを安心して見ています。

そんな親に「セミリタイアする」と言ったら、悲しむだろうなと思うわけです。

親は悲しむと思う

その理由は、セミリタイアしてフルタイムではなく、バイトでしかも短時間とかでしか働かないとなると…

親からしたら普通ではないと言うか、昔なら考えられないことをするので、そう思うとやはり悲しむと思います。

結局、私の親世代の人って、今まで真面目に働いてきた世代なので…

真面目に働くのが普通だし、ましてや定年退職前に仕事を辞めたりするなど、考えられないことだと思います。

親と同世代の周りの人たちを見ても、仕事を辞めたり転職したりしていましたが…

その後もフルタイムで働いて、最終的に60歳で定年を迎えて退職するか、延長して嘱託として働く人もいました。

それが私の親世代の考え方と言うか、そうすることが普通だと考えています。

派遣もバイトも変わらない

言葉悪いですが、今の仕事は大した仕事ではないので、私からしたら派遣でもバイトでも、大差はないと思っています。

差があるとしたら、今は派遣で「フルタイム」で働いていて…

セミリタイア後のバイトでは、週3日とか4日とかで、働くのも短時間になる予定なので、働く時間の差だけだと思っています。

要は、仕事の内容云々ではなく、働く時間が多いか少ないかの違いだけ。

これが、仮に私が今の派遣ではなく、大手に勤めているとか大手と言わないまでも、中小でも正社員で働いているとなければ…

そこを辞めてとなると、話しは変わってきます。

そうではなくて、今の私は身軽な派遣ですので、それがバイトに変わったところで、大差はないとの話しです。

私と親の考え方は違う

派遣って、基本的に誰でもできるし、どの派遣で働こうが大差はないと思います。

言葉悪いですが、派遣は所詮派遣と思っていて、いつでも簡単に切られて首になるし、ましてやボーナスもなければ昇給もありません。

それとバイトも同じで、どのバイトで働こうが大差はないので、派遣もバイトも大差はないと思っています。

もちろん、資格や経験などが必要だったり、年齢で落とされることもあると思います。

しかし、そう言った仕事を除いて考えれば、どの派遣で働こうが大差はないと思います。

だから、派遣で働こうがバイトで働こうが、どちらも変わらないと。

私はそう思っているのですが、親は決してそうは思っていない。それが辛いところです。

最後に

上記に、セミリタイアすると言ったら、親は悲しむだろうなと書きました。

ですので、できることなら親が悲しむようなことは、一切したくないと言うのが本音です。

しかし、仕事嫌い&人嫌いの私が、今後もフルタイムで長年働くなど、考えられないことだし考えたくもありません。

そう思うと、親が悲しむとわかっていても、セミリタイアせざる追えず…

そして、セミリタイアすれば必然的に、親に黙っているわけにはいかないので、そのことを話すことになると思います。

親に黙っている選択もありますが、心苦しくなるので、それはしないと思います。

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