セミリタイア後の保険のかけすぎはNG!?収入と保険の割合

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保険のかけすぎはNG!?

保険については、多く掛ければ掛けるほど安心感を得られると思います。しかし、多くの保険を掛ければ、それだけ家計を圧迫することになります。

そして、そこそこの収入があるにも関わらず、家計が苦しいとか貯金が思うようにできないという人の中には、保険を必要以上に掛けているという人が少なくありません。

その具体例と収入に対する保険の割合などについて、以下に書きたいと思います。

保険の具体例

■Aさん(40代・既婚・子供なし)
収入は「35万」、奥さんは専業主婦です。保険としては「6万」、それほど贅沢をしていないにも関わらず、貯金はそれほどないということです。

■Bさん(30代・未婚)
収入は「30万」、保険としては「5万」、その保険の支払いとしては、それほど多くはなく平均的だと考えているそうです。

■Cさん(40代・既婚・子供1人)
収入は「30万」、奥さんはパートで「5万」、保険としては「8万」、奥さんと子供のことを考えて、少し多目に掛けているそうです。

こう改めて数字を見ると、収入に対して結構大きな割合の保険を払っていると思います。そして、上記の3名については、少し保険かけすぎなのでは?と思ってしまうのですが・・・

収入と保険の割合

収入と保険の割合は、収入に対して「3~10%」が、適当だといわれているそうです。

その数字の根拠としては、少ない過ぎる保険は、将来の保障には少ないので不安が残る。一方、多すぎる保険は、家計を圧迫することにもなりかねないということです。

そして、月30万の収入の人は、その保険の支払いとしては、月1~3万が適当だということで、保険が1万より少ないと保障面で不安が残り、3万以上だと家計を圧迫しかねないということだそうです。

最後に

収入に対し3~10%が保険としては適当というのは、一種の目安だと思います。それは、人により事情がありますので、3~10%が良いとは断定できないからです。

ちなみに、私の場合、収入の1割弱を保険として払っていますので、3~10%の範囲に入るということになります。そのことからも、やはり保険については、収入の3~10%というのが、家計を圧迫せず適当でなないのかなと、私は思っています。

そして、セミリタイア後については、保険のかけすぎはNGだと思いますで、セミリタイア後に収入が減ることに合わせて「保険の見直し」が、必要になるのかなと思っています。

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