川崎フロンターレの契約社員で月15万の給料はブラック!?

スポンサーリンク

川崎フロンターレはブラック!?

現在、サッカーのJリーグで有名な「川崎フロンターレ」が、契約社員を募集しているという。その内容は・・・

[給与]   月給「15万円~20万円」
[募集職種] 契約社員(社員登用あり)
[業務内容] プロモーションスタッフ
[勤務時間] 月-金「9:00~17:50」
[休日休暇] 年間休日124日(週休2日・月7~8日、他)

この求人内容を見てどう思うか?

普通の求人だと思うのですが・・・

上記の求人内容を見て、人によっては、プロモーションという花形業務なのに、給料が月15万と安くブラックだという人もいるとのこと。でも、どうなんですかね?私が見た限りでは、全くもってブラックだとは思わないのですが・・・

まず、サッカー好きの人は、月15万でもやりたい!という人は多数いると思います。

また、50歳で月15万なら安いとは思いますが、これが20歳で月15万なら?それほど安い給料だとは思わないかな。また、社員登用もあるのだから、数年後には正社員になって、給料の上乗せも期待できると思います。

ですので、川崎フロンターレの求人を見て、何を持ってブラックだといっているのか?私には理解不能です。普通の求人だと思います。

どういう計算してるんだ?

川崎フロンターレの求人をブラックだといっているのは、以下の理由からです。

・月間労働日 22日または23日(休日7-8日)
・時給    870円または832円
・神奈川県の最低時給を100円も下回る数字です。

この計算方法がそもそもの間違いで、上記の求人内容は、年間休日「124日」なのだから、出勤日数は「年241日」で、月割りにすると「月20日程度」の出勤になります。

それを上記では、出勤日数を「月22~23日」で計算していること自体が、間違っていると思います。

最後に

確かに、月15万という給料は、決して高くないと思います。むしろ低い方だと思います。

しかし、その仕事をやりたいと思っている人にとっては、月15万の給料が安いとは限らないと思います。また、逆にいえば、給料が安いから嫌だとかブラックだとか思うなら、そもそも応募しなければいいだけのことなのでは?

こういった、無意味な不毛なことで煽られる川崎フロンターレさんは、たまったもんじゃないと思います。

セミリタイア人気ランキング ⇦ クリックして頂けると更新の励みになります!

スポンサーリンク