大卒正社員でも月手取り15万で働く簿給女性たちの現実

スポンサーリンク

事務系の仕事は給与が低い!?

男性に比べ女性となると、一般的に給与が低くなってしまうというのがあると思います。

それは、女性の場合、一般事務などの事務系で働く人が多く、その仕事内容が評価されにくい状況があるからだと思います。

これが、女性でも営業などの仕事に就いていれば、営業成績などは数字としてハッキリと表れますので、男性と同様な評価を受け、比較的に高い給与をもらうことも可能だと思います。

もしくは、看護師や士業などの専門職の仕事でもない限り、女性の場合は、平均的な給与の保障は少ないといいます。

女性は簿給が当たり前!?

そこで、多くの女性は、安い給与いわゆる「簿給」で働いているといいます。

その給与としては、正社員でも月手取り15万前後で働いている人が多いといいます。中には、月手取り10万とか12万で働いている女性もいるそうです。

そこで、給与の低い女性たちはどうしているのか?それは、親と同居して少ない給与をカバーしているそうです。

もしくは、少ない給与を何とかやりくりして、カツカツな生活しているといいます。

20代後半のAさんの場合

20代後半のAさん(女性)、仕事は「販売職」をしています。

そして、販売職という仕事柄、かき入れ時の土・日・祝は休むことは出来ず、さらに連休も取りにくい状況だという。それで月手取りは16万前後、少ないですがボーナスがあるので、何とかやって行けるといいます。

学歴、経歴、住んでいる地域などで、給与は変わると思いますので、Aさんの月手取り16万が高いか安いかの評価は別れると思いますが、決して高い給与ではないと思います。

そして、同じ様な状況の女性たちが、日本では結構な割合でいるといいます。

簿給女性たちに打開策はあるのか?

そん簿給女性たちに打開策はあるのか?それは「転職」するか「結婚」するかの2択しかないといいます。もしくは「起業」するか?

男女に限らず、今の給与を上げようと思えば、社内で出世するか転職するかぐらいしかないと思いますので、安い給与を打開するのに転職するというのは、女性も男性も立場は変わらないと思います。

ただし、男性とは違い女性の場合「結婚」という選択技があるだけ、男性より恵まれているという人も中にはいます。

とにかく、女性の場合、一般的に安い給与で働くことが多く、その安い給与のために、カツカツな生活を余儀なくされていると現実があるということです。

セミリタイア人気ランキング ⇦ クリックして頂けると更新の励みになります!

スポンサーリンク